甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí) 認(rèn)定管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管
理，規(guī)范全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，根據(jù)《甘肅省專業(yè)技 術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以及 社會(huì)團(tuán)體等組織的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定和管理，適用 本辦法。
第三條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括專業(yè)科目和公需科目。
第二章 學(xué)時(shí)要求
第四條 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不 少于 90 學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二。
第三章 認(rèn)定方式
第五條 公需科目學(xué)習(xí)以線上為主，按專業(yè)技術(shù)人員完成網(wǎng) 絡(luò)課程時(shí)長認(rèn)定學(xué)時(shí)，線下學(xué)習(xí)參照專業(yè)科目認(rèn)定學(xué)時(shí)。
第六條 專業(yè)科目學(xué)時(shí)可參照下列辦法認(rèn)定學(xué)時(shí)：
(一) 培訓(xùn)進(jìn)修類。包括各類脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、 培訓(xùn)、進(jìn)修、研修、專題講座、遠(yuǎn)程教育等，按實(shí)際學(xué)時(shí)認(rèn)定，
原則上每天認(rèn)定最多不超過 8 學(xué)時(shí)。
(二 ) 自學(xué)類。包括專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人自學(xué)、單位統(tǒng)一安排 自學(xué)、自學(xué)考試、在職學(xué)歷教育，由用人單位建立學(xué)習(xí)檔案并確 定具體學(xué)時(shí)，原則上全年累計(jì)認(rèn)定不超過 40 學(xué)時(shí)。用人單位未建 立學(xué)習(xí)檔案的不予登記。
(三 ) 學(xué)術(shù)交流活動(dòng)類。包括學(xué)術(shù)、交流、會(huì)議、訪學(xué)等活 動(dòng)，按實(shí)際天數(shù)認(rèn)定，每天認(rèn)定不超過 8 學(xué)時(shí)。
(四 ) 成果著作類。成果包括當(dāng)年完成的重大課題、獲得的 科研成果獎(jiǎng)勵(lì)、專利或用人單位認(rèn)可的其他重要成果等。著作包 括當(dāng)年公開發(fā)表的學(xué)術(shù)、技術(shù)論文、學(xué)術(shù)會(huì)議交流論文、出版著 作、譯著等。原則上全年累計(jì)認(rèn)定不超過 40 學(xué)時(shí)。
(五 ) 參與重大工作類。參加掛職鍛煉或外派等重大專項(xiàng)工 作的， 由本單位出具證明，報(bào)省級(jí)有關(guān)主管部門備案，可視同參 加并完成當(dāng)年的繼續(xù)教育。
(六) 其他。
1.參加專家服務(wù)基層、職稱評審、人事考試閱卷、職業(yè)技能 等級(jí)評價(jià)、重要人才項(xiàng)目評審等活動(dòng)的受邀專家，按實(shí)際工作時(shí) 間認(rèn)定，每天不超過 8 學(xué)時(shí)。原則上全年累計(jì)認(rèn)定不超過 40 學(xué)時(shí)。
2.通過全國專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格考試， 以及行業(yè)公認(rèn)的國際 注冊類考試， 以考試通過的資格證書為依據(jù)，視同完成當(dāng)年繼續(xù) 教育專業(yè)科目學(xué)習(xí)。
3.參加由行業(yè)主管部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可的技能
競賽、技術(shù)比武、行業(yè)性比賽活動(dòng)或其他種類的學(xué)習(xí)，可認(rèn)定不 超過 30 個(gè)學(xué)時(shí)。
4.由于傷、病、孕等特殊原因無法在當(dāng)年度完成繼續(xù)教育學(xué) 時(shí)的， 由所在單位出具證明，可適當(dāng)順延完成。
第七條 行業(yè)主管部門對本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時(shí)認(rèn)定有具 體要求的，從其規(guī)定。
第四章 學(xué)時(shí)登記、管理和使用
第八條 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況，均應(yīng)根據(jù)人事 隸屬關(guān)系，參照本辦法和相應(yīng)行業(yè)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記細(xì)則及時(shí)、 如實(shí)進(jìn)行登記。
第九條 各級(jí)各部門應(yīng)提供學(xué)時(shí)等級(jí)服務(wù)，鼓勵(lì)各級(jí)各部門 建立學(xué)時(shí)登記管理系統(tǒng)。未單獨(dú)建立登記系統(tǒng)的，可使用 “甘肅 省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作平臺(tái)”。
單獨(dú)建立登記系統(tǒng)的，應(yīng)定期將登記數(shù)據(jù)導(dǎo)入 “甘肅省專業(yè) 技術(shù)人員繼續(xù)教育工作平臺(tái)”。
第十條 專業(yè)技術(shù)人員通過省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行的學(xué)習(xí)，有效學(xué)時(shí)(學(xué)習(xí)并考試合格) 可通過 “甘 肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作平臺(tái)”直接查詢，無需上傳申報(bào)材料。
通過其他方式完成學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)人員，完成學(xué)習(xí)后，按照 “個(gè)人申報(bào) —用人單位審核 —人社部門或行業(yè)主管部門核實(shí)登 記”流程進(jìn)行學(xué)時(shí)登記，具體程序如下：
1.個(gè)人申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員登錄 “甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù) 教育工作平臺(tái)”申報(bào)個(gè)人專業(yè)科目和公需科目繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。
2.用人單位審核。用人單位負(fù)責(zé)審核本單位專業(yè)技術(shù)人員的 繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，確保繼續(xù)教育學(xué)時(shí)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
3.人社部門或行業(yè)主管部門核實(shí)登記。市 (州)、縣區(qū)專業(yè)技 術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)按人事隸屬關(guān)系由同級(jí)人社部門負(fù)責(zé)核實(shí)； 省直單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)由省直主管部門負(fù)責(zé)核實(shí)； 中央在甘單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)由本單位負(fù)責(zé)核實(shí)；檔 案托管在人事代理機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)由人事代理 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核實(shí)，核實(shí)無誤后，登錄 “甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教 育工作平臺(tái)”進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記。
第十一條 經(jīng) “甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作平臺(tái)”登 記認(rèn)定的學(xué)時(shí)將按年度計(jì)入個(gè)人信息，專業(yè)技術(shù)人員可登錄平臺(tái) 自行查驗(yàn)、打印全省統(tǒng)一制式的繼續(xù)教育完成證明。電子證明與 紙質(zhì)證書具有同等效力，作為專業(yè)技術(shù)人員考核評價(jià)、職稱評聘 的重要依據(jù)。
外地專業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)到我省的，在流出地取得的繼續(xù)教育 學(xué)時(shí)繼續(xù)有效，專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入我省后，應(yīng)及時(shí)登錄 “甘肅省 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作平臺(tái)”辦理學(xué)時(shí)登記手續(xù)。
第十二條 甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳是全省學(xué)時(shí)登記的 綜合管理部門。各市(州) 人力資源社會(huì)保障行政部門、各行業(yè) 主管部門和用人單位在職責(zé)范圍內(nèi)做好學(xué)時(shí)登記管理相關(guān)工作
第十三條 有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù) 教育作為職業(yè)資格登記或者注冊的必要條件的，從其規(guī)定。
第五章 監(jiān)督檢查
第十四條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域 繼續(xù)教育學(xué)時(shí)完成情況，特別是學(xué)時(shí)登記情況及結(jié)果應(yīng)用情況進(jìn) 行監(jiān)督檢查。省級(jí)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)對本行業(yè)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)完成 情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十五條 用人單位、人力資源和社會(huì)保障部門、相關(guān)行業(yè) 主管部門及其及其工作人員，在繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定管理工作中不 認(rèn)真履行職責(zé)或者濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的， 由其上 級(jí)主管部門或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并按照管理權(quán)限對直接負(fù) 責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法予以處理。
第六章 附 則
第十六條 本辦法由甘肅省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。 第十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期 5 年。
